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Mailingtage: Erster E-Mailing-Award verliehen
Auf den diesjährigen Mailingtagen in Nürnberg wurde zum ersten Mal der E-Mailing-Award verliehen. Die drei Gewinnen waren der Aral-Newsletter, ein Mailing von AOL sowie der von der Agentur Mission One eingereichte Newsletter von Kodak.

Der Newsletter von Aral ist Vorreiter in seiner Brance. Er ist übersichtlich gestaltet und orientiert sich im Layout an der Homepage. Interessant sind interaktive Elemente wie Tankstellenfinder oder das Voting-Tool. Die Hyperlinks fordern direkt zum Handeln auf. Insgesamt ist es eine gelungene Mischung aus wertvollen Tipps und konkreten Angeboten aus dem Shop.

Den zweiten Platz gewann AOL miteiner integrierten Kampagne. E--Mail wurde zu Unterstützung der Printkampagne eingesetzt. Ziel war die Umstellung von AOL 7.0 auf 8.0. Dazu wurde zwei Wochen vor dem Post-Versand der CDs eine Ankündigungs-Mail verschickt. An all jene, die die Neue Version zwei Wochen nach dem CD-Versand noch nicht installiert hatten, wurde eine Erinnerungsmail geschickt. Die von Brüggemann&Freunde gestalteten Mails waren aufmerksamkeitsstarke animierte GIFs.  Ergebnis: nach sechs Wochen hatten neunzig Prozent der Nutzer die neue Version installiert. Zum Vergleich: in Frankreich, wo konventionell nur die CD verschickt wurde, lag die Quote nach vier Monaten nur bei sechzig Prozent.

Den dritten Platz erhielt des von Mission One konzipierte Newsletter von Kodak. Die grafische Gestaltung ist professionell, das Vorschaufenster optimal ausgenutzt und die Aufteilung der Inhalte so, dass keine überflüssigen Leerplätze übrig bleiben. Besonders ansprechend war auch das Inhaltsverzeichnis, dem ja als Navigationselement eine wichtige Bedeutung zukommt. Ebenfalls nachahmenswert: der Eyecatcher links vom Editorial.

Der vierte Platz ging an die Agentur ConCludent, die das B2B-Mailing für B+S konzipiert und versendet hat. Die Flash-Animation war Tischgespräch des beworbenen Kundenevents. Sechzig Prozent der Empfänger haben sich innerhalb einer Woche angemeldet. Den Platz fünf gewann Jobpilot mit seiner Osteraktion: statt Jobs wurden Ostereier auf der Website gesucht. Einerseits wird damit spielerisch die Applikation bekannt gemacht und andererseits kommt so Traffic auf die Website.




 
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